Hãy cùng Muôn Màu theo dõi nội dung hay nhất về Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động
dưới đây nhé:
muonmau.vn xin giới thiệu tới các bạn Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động được chúng tôi tổng hợp cụ thể, xác thực được chúng tôi đăng tải ngay sau đây. Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động là mẫu phiếu được lập ra để bình chọn và phân loại lao động. Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động gồm các phần tự bình chọn, phần dành cho lao động điều hành, phần bình chọn và xếp loại điều hành của cấp trên. Sau đây là nội dung cụ thể mời các bạn cùng tham khảo.
Tên cơ quan, |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Bạn đang xem: Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG
Năm 20…
Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………………..
Chức phận, chức danh: ……………………………………………………………………………………..
Đơn vị công việc: …………………………………………………………………………………………..
Ngạch công chức: …………..Bậc: ………………Hệ số lương: …………………………………………
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Kết quả thật hiện công tác hoặc nhiệm vụ theo giao kèo lao động đã ký kết;
………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Việc tiến hành quy định về đạo đức nghề nghiệp;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
3. Ý thức bổn phận, thái độ dùng cho quần chúng, ý thức hiệp tác với đồng nghiệp và việc tiến hành luật lệ xử sự của công nhân;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
4. Việc tiến hành các trách nhiệm khác của công nhân.
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5. Năng lực chỉ huy, điều hành, quản lý và tổ chức tiến hành nhiệm vụ;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao điều hành, gánh vác.
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC
1. Bình chọn ưu, nhược điểm;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Phân loại bình chọn. (Xong xuôi tuyệt vời nhiệm vụ; kết thúc tốt nhiệm vụ; kết thúc nhiệm vụ nhưng mà còn giảm thiểu về năng lực; ko kết thúc nhiệm vụ)
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Ngày….tháng….năm 20… |
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Quan điểm của cộng đồng đơn vị nơi công chức công việc;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Nhận xét của chỉ huy trực tiếp điều hành công chức.
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Ngày…. tháng…. năm 20… |
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Kết quả bình chọn, phân loại công chức. (Xong xuôi tuyệt vời nhiệm vụ; kết thúc tốt nhiệm vụ; kết thúc nhiệm vụ nhưng mà còn giảm thiểu về năng lực; ko kết thúc nhiệm vụ)
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Ngày….tháng….năm 20… |
Đăng bởi: muonmau.vn
Phân mục: Tổng hợp
Bản quyền bài viết thuộc trường THPT thành Phố Sóc Trăng. Mọi hành vi sao chép đều là ăn gian!
Nguồn san sẻ: Trường muonmau.vn (thptsoctrang.edu.vn)
Trên đây là nội dung về Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động
được nhiều độc giả kiếm tìm ngày nay. Chúc quý độc giả thu được nhiều tri thức quý giá qua bài viết này!
Tham khảo bài khác cùng phân mục: Kiến Thức Tổng Hợp
Từ khóa kiếm tìm: Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động
Thông tin khác
+Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động
#Mẫu #phiếu #đánh #giá #và #phân #loại #lao #động
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();
muonmau.vn xin giới thiệu tới các bạn Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động được chúng tôi tổng hợp cụ thể, xác thực được chúng tôi đăng tải ngay sau đây. Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động là mẫu phiếu được lập ra để bình chọn và phân loại lao động. Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động gồm các phần tự bình chọn, phần dành cho lao động điều hành, phần bình chọn và xếp loại điều hành của cấp trên. Sau đây là nội dung cụ thể mời các bạn cùng tham khảo.
Tên cơ quan,Tổ chức, đơn vị——-
Related Articles
Công hữu về tư liệu sản xuất là gì? Công hữu là gì?
5 giờ ago
Chữ S viết hoa – Cách viết chữ S thường và hoa
6 giờ ago
9/4 là ngày gì? Mùng 9 tháng 4 là ngày gì?
6 giờ ago
Manifest là gì? Vì sao cần phải khai Manifest?
6 giờ ago
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc —————
Bạn đang xem: Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG
Năm 20…
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();
Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………………..
Chức phận, chức danh: ……………………………………………………………………………………..
Đơn vị công việc: …………………………………………………………………………………………..
Ngạch công chức: …………..Bậc: ………………Hệ số lương: …………………………………………
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Kết quả thật hiện công tác hoặc nhiệm vụ theo giao kèo lao động đã ký kết;
………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Việc tiến hành quy định về đạo đức nghề nghiệp;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
3. Ý thức bổn phận, thái độ dùng cho quần chúng, ý thức hiệp tác với đồng nghiệp và việc tiến hành luật lệ xử sự của công nhân;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
4. Việc tiến hành các trách nhiệm khác của công nhân.
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5. Năng lực chỉ huy, điều hành, quản lý và tổ chức tiến hành nhiệm vụ;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao điều hành, gánh vác.
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC
1. Bình chọn ưu, nhược điểm;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Phân loại bình chọn. (Xong xuôi tuyệt vời nhiệm vụ; kết thúc tốt nhiệm vụ; kết thúc nhiệm vụ nhưng mà còn giảm thiểu về năng lực; ko kết thúc nhiệm vụ)
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Ngày….tháng….năm 20…Công nhân tự bình chọn(ký tên, ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Quan điểm của cộng đồng đơn vị nơi công chức công việc;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Nhận xét của chỉ huy trực tiếp điều hành công chức.
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Ngày…. tháng…. năm 20…Thủ trưởng trực tiếp bình chọn(Ký tên, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm;
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Kết quả bình chọn, phân loại công chức. (Xong xuôi tuyệt vời nhiệm vụ; kết thúc tốt nhiệm vụ; kết thúc nhiệm vụ nhưng mà còn giảm thiểu về năng lực; ko kết thúc nhiệm vụ)
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Ngày….tháng….năm 20…Thủ trưởng đơn vị(Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Đăng bởi: muonmau.vn
Phân mục: Tổng hợp
Bản quyền bài viết thuộc trường THPT thành Phố Sóc Trăng. Mọi hành vi sao chép đều là ăn gian!
Nguồn san sẻ: Trường muonmau.vn (thptsoctrang.edu.vn)
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push();
Bạn vừa xem nội dung Mẫu phiếu bình chọn và phân loại lao động
. Chúc bạn vui vẻ